Begriffserklärungen

Die Bedeutung einzelner auf unseren Seiten verwen­deten Begriffen ist Ihnen unklar oder Sie wünschen sich eine detail­liertere Erklärung, um Zusam­men­hänge besser verstehen zu können? Diese Erklä­rungen geben wir Ihnen gerne – bitte sprechen Sie uns auch persönlich an, sollten noch Fragen offen bleiben.

Begriff-402

Arbeitnehmerüberlassung

Bei der Arbeit­neh­mer­über­lassung wird ein Arbeits­vertrag zwischen avitea und dem Mitar­beiter geschlossen. Der Mitar­beiter wird dann bei einem Kunden­un­ter­nehmen einge­setzt und bekommt von seinem Vorge­setzten beim Kunden vor Ort seine Aufgaben und Arbeits­an­wei­sungen. avitea bleibt der Arbeit­geber und ist zuständig für alle arbeits­ver­trag­lichen Fragen. Sollte der Einsatz im Kunden­be­trieb enden, läuft der Arbeits­vertrag mit avitea weiter, so dass avitea dann für einen neuen Einsatz sorgen kann.

Begriff-404

Ausbildungsverbund

Mit dem Ausbildungsverbund schafft avitea zusätz­liche Ausbil­dungs­plätze bei unter­schied­lichen Verbund­partnern. Die Auszu­bil­denden erhalten ihren Ausbil­dungs­vertrag von avitea, so dass avitea auch als Arbeit­geber zuständig für alle arbeits­ver­trag­lichen Fragen ist. Die prak­tische Ausbildung findet jedoch direkt vor Ort im Ausbil­dungs­be­trieb beim Kunden statt. In manchen Fällen hat der Auszu­bil­dende sogar die Gele­genheit mehrere Ausbil­dungs­be­triebe kennen zu lernen, falls ein Verbund­partner Teile des Ausbil­dungs­rah­men­planes nicht abdecken kann. So wird eine umfas­sende und gute Ausbildung gewährleistet.

Begriff-403

Einstellungsverfahren efa®

Bei unserem Einstel­lungs­ver­fahren efa® für Mitarbeiter in direkten Produk­ti­ons­be­reichen stellen wir unsere Bewerber vor unter­schied­liche Aufgaben. Damit gewähr­leisten wir nicht nur für unsere Kunden, dass unsere Mitarbeiter erfor­der­liche Kennt­nisse mitbringen, sondern geben unseren Mitarbeiter auch die Sicherheit, dass sie die Anfor­de­rungen unserer Kunden gut erfüllen können. So werden bei dem Einstel­lungs­ver­fahren z. B. die fein­mo­to­ri­schen Fähig­keiten über­prüft, so dass wir erkennen können, welcher der Bewerber für die Fein­montage einge­setzt werden kann.

Begriff-405

Vermittlung

Bei der Vermittlung tritt avitea nicht als Arbeit­geber, sondern nur als Partner eines Kunden­un­ter­nehmens im Bewerbungs- und Auswahl­ver­fahren auf. Unsere Kunden beauf­tragen uns damit, eine bestimmte Position zu besetzen, so dass avitea dann die Veröf­fent­li­chung der Stelle, das Bewer­ber­ma­nagement und die Vorauswahl über­nehmen kann. Die besten Kandi­daten werden dem Kunden vorge­stellt, so dass dieser sich dann für einen der vorge­stellten Bewerber entscheiden kann. Der Bewerber wird dann direkt vom Kunden einge­stellt.
Häufig entscheidet sich erst im Laufe des Bewer­bungs­pro­zesses, ob unsere Kunden die Position im Rahmen der Arbeit­neh­mer­über­lassung oder der Vermittlung besetzen möchte, so dass wir beim Erst­kontakt mit dem Bewerber zum Teil noch keine Aussage dazu treffen können.

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