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HR-Projekte

Admi­nis­trative Aufgaben des Perso­nal­be­reichs können unter­schied­lichster Gestalt sein. Umso schwie­riger ist es, für all diese Aufgaben Spezia­listen in der Perso­nal­ab­teilung vorzu­halten, wenn neben dem Tages­ge­schäft nur selten auf das Fach­wissen zurück­ge­griffen wird.

Auf konzep­tio­neller, stra­te­gi­scher oder opera­tiver Ebene bieten wir Ihnen Leis­tungen im Bereich von HR-Projekten bspw. des Personal-Risiko-Managements oder der Restrukturierungsbegleitung, des Gesundheits- und Sozi­al­ma­nage­ments, der Job-Bridge für Ihre Mitarbeiter und des Change Managements, so dass Ihr Unter­nehmen von den posi­tiven Effekten, wie z. B. höhere Moti­vation, verbes­serte Produk­ti­vität und geringeren Fehl­zeiten profi­tieren kann.

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