Gesundheits- und Sozialmanagement

Globa­li­sierung und Struk­tur­wandel in der Wirt­schaft erhöhen allerorts den Handlungsdruck, die Komple­xität der Aufgaben und das Tempo. Diese Entwick­lungen unserer Leis­tungs­ge­sell­schaft hinter­lassen ihre Spuren – in den Unter­nehmen und bei Ihren Mitarbeitern.

Durch ein gezielt einge­setztes betrieb­liches Gesund­heits­ma­nagement kann, neben dem Aspekt der Gesund­heits­för­derung, auch die Arbeits­zu­frie­denheit und die Moti­vation im Unter­nehmen gesteigert werden. Weitere positive Effekte, wie beispiels­weise die Verbes­serung des Arbeit­ge­be­ri­mages, sind eben­falls nicht zu unterschätzen.

Individuelle und bedarfsorientierte Konzepte

Die Imple­men­tierung des Gesundheits- und Sozi­al­ma­nage­ments lässt sich individuell nach Ihrem Bedarf und Wünschen orga­ni­sieren. Nicht nur die Entwicklung eines Gesamt­kon­zeptes bringt Vorteile, auch kurzfristige und schnell umzusetzende Angebote an die Mitar­beiter können bereits rich­tungs­weisend sein. Im Port­folio sind unter anderem Sucht­prä­vention, Notfall- und Krisen­ma­nagement, Gesund­heits­för­derung oder auch Fehl­zei­ten­ma­nagement. Unser haus­ei­gener Notfall­seel­sorger und ausge­bil­deter Psycho­the­rapeut (HPG) berät Sie gerne.

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