Strategische Arbeitnehmerüberlassung

Kompo­nenten wie Produk­ti­vität oder Inno­va­ti­ons­kraft sind die Erfolgs­fak­toren eines jeden Unter­nehmens. Aber auch das Arbeit­ge­be­rimage und ein posi­tives Arbeits­klima sind in Zeiten des Fach­kräf­te­mangels nicht zu unter­schätzen. Eben­falls zeit­gemäß ist da der Ruf nach Flexi­bi­li­sierung. Denn nur so kann auf unter­schied­lichste Unter­neh­mens­si­tua­tionen ange­messen reagiert werden. Kurz­fristige Lösungen, wie sie die „tradi­tio­nelle“ Zeit­arbeit bietet, sind bei weitem nicht mehr ausrei­chend. Stra­te­gische Arbeit­neh­mer­über­lassung und System­part­ner­schaften hingegen sind die zeit­ge­mäßen Antworten auf das drin­gende Bedürfnis nach Flexi­bi­li­sierung bei der Verfüg­barkeit von Personalressourcen.

Zeitarbeit war gestern

Die System­part­ner­schaft ist eine Zusam­men­arbeit auf Augenhöhe. Ein indi­vi­duell zuge­schnit­tenes Konzept ermög­licht eine pass­genaue Ausrichtung aller Akti­vi­täten und Funk­tionen bei unseren Partnern. Die Vorteile liegen auf der Hand: je vernetzter die Zusam­men­arbeit, desto größer sind die geschaf­fenen Synergien beispiels­weise bei der Stei­gerung der Liefer­ge­schwin­digkeit oder der Service­leistung.

Unsere Kern­kom­petenz bei dieser Dienst­leistung liegt vor allem darin, Ihnen eine bedarfs­ori­en­tierte Anzahl quali­fi­zierter und moti­vierter Mitar­beiter zu rekrutieren – und das bei mindestens Kosten­neu­tra­lität. Gerne beraten wir Sie hinsichtlich der Reali­sierung einer flexiblen Perso­nal­wirt­schaft in Ihrem Unternehmen.

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