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Effektives Recruiting – so nebenbei?

In Zeiten des Fach­kräf­te­mangels ist das Recruiting deutlich komplexer geworden: im Laby­rinth der unter­schied­lichen Rekru­tie­rungswege gilt es, den rich­tigen Weg zu finden, sich als Arbeit­geber attraktiv zu präsen­tieren, um so die Top-Kandidaten für sich zu gewinnen.

Ob Unter­neh­mens­prä­sen­ta­tionen an Hoch­schulen, auf Bewer­ber­messen, in Print­medien oder in Online-Jobbörsen – nur durch sehr zeit­in­tensive Recherche können Sie Ihre zukünf­tigen Mitar­beiter iden­ti­fi­zieren. Für die eigent­liche Perso­nal­arbeit, nämlich die richtige Auswahl der Kandi­daten, bleibt dann oft nicht genügend Zeit.

Von der Schaltung von Online-Anzeigen zu unseren güns­tigen Pool­kon­di­tionen, über die Durch­führung von Potenzialanalysen sowie die Über­nahme von Teilen oder des kompletten Recruit­ing­pro­zesses und einem professionellem Hochschulmarketing bieten wir Ihnen als erfah­rener HR-Dienstleister verschie­denste Möglich­keiten – indi­vi­duell auf Ihre Bedürf­nisse zugeschnitten.

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