Sie möchten sich wirklich sicher sein?

Die Entscheidung im Auswahl­prozess für eine neue Fach- oder Führungs­kraft ist manchmal nicht ganz einfach. Ist er oder sie wirklich die richtige Person, die das Unter­nehmen mit vorantreibt?

Durch genaue Selektion der Bewer­bungs­un­ter­lagen, Abgleich zwischen Anfor­de­rungs­profil der Stelle und Quali­fi­ka­ti­ons­profil des Kandi­daten und zwei oder mehr Bewer­berin­ter­views bekommen Sie zahl­reiche Infor­ma­tionen über Ihren Bewerber und können in den meisten Fällen einschätzen, ob er oder sie der Richtige für Ihre Vakanz ist. In manchen Fällen fällt die Wahl aller­dings schwerer und man wünscht sich eine zusätz­liche Hilfestellung.

Für Sie finden wir die „Besten“

Ihre Kandi­da­ten­auswahl unter­stützen wir durch zerti­fi­zierte Persönlichkeits-Evaluierungsverfahren, z.B. BIP, so dass Sie sich Ihrer Wahl tatsächlich sicher sein können. Gleichzeitig sind wir zertifiziert für die HOGAN Potenzialanalyse, mit der Sie auch wertvolle Informationen für die Personalentwicklung bereits angestellter Mitarbeiter erhalten.