Personalgewinnung
Im Labyrinth der unterschiedlichen Rekrutierungswege und bei der anschließenden Auswahl geeigneter Mitarbeiter gilt es, den richtigen Weg zu finden. Schließlich möchten Sie sich als Arbeitgeber attraktiv präsentieren und die Top-Kandidaten für sich gewinnen.
In der heutigen Zeit reicht die Durchführung einer einzelnen Personalmarketingmaßnahme zur Personalgewinnung häufig nicht mehr aus. In Sachen Online-Stellenanzeigen, in der Ansprache geeigneter Kandidaten und in der Auswahl der passenden Bewerber sind wir Experten – profitieren auch Sie von unserem bewährten Erfahrungsschatz.
Online-Stellenanzeigen
Sich im Dschungel der Jobbörsen zurechtzufinden und für seine Vakanz die passende Jobbörse zu identifizieren, ist in der Regel schwierig genug. Ist man dann noch auf der Suche nach einem günstigen Anbieter für Online-Stellenanzeigen, kann die Recherche erst recht aufwendig werden. Die günstige Schaltung von Online-Stellenanzeigen und die kompetente Beratung sind jedoch unsere Kernkompetenz – überzeugen Sie sich selbst.
Um günstige Preise im Online-Stellenanzeigen-Bereich zu erzielen, bleibt einem häufig nichts anderes übrig, als große Anzeigenkontingente zu kaufen. Da man sich aber nicht nur auf eine Börse verlassen kann und möchte, müssen direkt mehrere Anzeigenkontingente bei mehreren Jobbörsen gekauft werden. Diese Verpflichtung raubt einem jedoch jegliche Flexibilität im E-Recruiting.
Einfache Handhabung bei umfangreichen Vorteilen
Günstige Preise ab der ersten Anzeige - ohne Kontingente zu kaufen
Volle Flexibilität bei der Auswahl der Stellenbörsen und Schaltung in Ihrem Design
Konzeptionelle Beratung und vakanzenspezifische Angebote
Was muss ich tun, um eine Stellenanzeige über avitea zu schalten?
Falls Sie unschlüssig sind, bei welcher Börse Ihre Stelle am besten aufgehoben ist, erstellen wir Ihnen gerne ein individuelles Angebot . Nach Erhalt des Angebotes haben Sie die Wahl – selbstverständlich passend für Ihr Budget. Vor Schaltung der Online-Stellenanzeige erhalten Sie einen Korrekturlink und im Nachgang einen Schaltreport, gerne wenn gewünscht auch mit den entsprechenden Klickzahlen. Falls Sie bereits wissen, bei welcher Börse Sie schalten möchten, erhalten Sie in unserer aktuellen Preisliste einen Überblick über ausgewählte Börsen.
Ihre Ansprechpartnerin
Christina Härmens
Referentin Marketing
Online-Auswahlverfahren für Azubis
Die Durchführung von Einstellungstests für Auszubildende ist für viele Unternehmen zeitaufwendig und bindet enorme Kapazitäten. Doch gleichzeitig standardisieren diese Einstellungstests die Auswahl und geben wichtige Hinweise für die richtige Entscheidung, so dass die meisten Unternehmen nicht darauf verzichten wollen. Gerne unterstützen wir Sie mit unserem Online-Auswahlverfahren für Azubis.
Wie funktioniert das Online-Auswahlverfahren für Azubis?
Mit dem Online-Ausbildungsportal der avitea GmbH können Sie zukünftig berufsgruppenspezifische Testverfahren nutzen und sparen gleichzeitig wertvolle Ressourcen ein. Das Online-Auswahlverfahren für Azubis bietet eine komfortable Lösung, um die Auswahl der Auszubildenden weiterhin professionell und gleichzeitig flexibler zugestalten. Dabei haben sich unsere Testverfahren schon mehrfach in der Praxis bewährt, da sie bereits von mehreren hundert Bewerbern absolviert und zur Auswahl von Auszubildenden verwendet wurden.
Ihre Ansprechpartnerin
Anette Bahl
Teamleiterin Personalentwicklung
+49 (0)2941 8283-258
anette.bahl@avitea.de
