Goldene Regeln für die Stellenausschreibung

Vom Fachkräftemangel wird seit Jahren gesprochen. Inzwischen spüren die meisten Unternehmen selbst bei einigen Vakanzen, dass es schwieriger wird, geeignete Kandidaten zu finden. Die Personalmarketingkanäle werden kreativer und jeder versucht, neue Wege zu gehen, um seine Zielgruppe zu erreichen. Doch unabhängig davon, wie innovativ eine Maßnahme ist, ist es notwendig, eine gute Basis zu legen und eine ansprechende Stellenausschreibung zu formulieren. Wird diese online nicht gefunden, ist es unerheblich, welche Marketingkanäle bespielt werden. Deswegen haben wir Qualitätsgrundsätze zusammengestellt, mit denen eine Grundlage für eine gute Auffindbarkeit in Stellenbörsen realisiert werden kann.

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