Was Sie erwartet:

  • Wirtschaftliche Steuerung des Mitarbeitereinsatzes unter Wahrung der arbeitszeitrechtlichen, tarifvertraglichen und betriebsinternen Vereinbarungen
  • Überwachung und Steuerung der Mehr- und Minderleistungen des zu disponierenden Personals
  • Eingaben und Korrekturen der Disposition in das Fahrplanprogramm sowie die Dokumentation von Ereignissen
  • Erfassung der Leistungsabrechnung
  • Nachsteuerung und Überwachung der regelmäßigen Fortbildungsmaßnahmen des Personals in Abstimmung mit der Ausbildungsabteilung
  • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen, um bei ungeplantem Ausfall von Triebfahrzeugführern und Kundenbetreuern kurzfristig und wirtschaftlich Ersatz sicher zu stellen
  • Überwachung der Selbstkontrolle der Streckenkunde der Triebfahrzeugführer

Was Sie mitbringen sollten:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich wünschenswert
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem Verkehrsunternehmen
  • Gute Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Abläufe des Eisenbahnbetriebes sowie der geltenden tariflichen und arbeitszeitrechtlichen Bestimmungen
  • Umfassende Anwenderkenntnisse in MS Office sowie RailOpt und Zedas oder vergleichbare Programme
  • Hohe Belastbarkeit
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Teamfähigkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
  • Teilnahme an kontinuierlichem Schichtdienst inkl. Wochenenden

Was wir Ihnen bieten:

  • Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen in einem dynamischen Team
  • Attraktive und leistungsgerechte Entlohnung
  • Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vorerst befristete Stelle mit der Möglichkeit der Übernahme