Was Sie erwartet:

  • Sie rekrutieren neue Mitarbeiter und führen und betreuen das Bewerbermanagement
  • Sie sind für die Einstellungen sowie die damit verbundene Erstellung der Arbeitsverträge verantwortlich
  • Sie identifizieren zusammen mit den Führungskräften das Potenzial der einzelnen Mitarbeiter und entwickeln Fördermaßnahmen
  • Sie erfassen und pflegen die Stammdaten der Mitarbeiter
  • Sie verfassen Aufgaben- und Funktionsbeschreibungen

Was Sie mitbringen sollten:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen: Personalsachbearbeitung inkl. Gehaltsabrechnung, Personalentwicklung, strategische Personalführung, Personal- und Organisationsentwicklung, Personalbeschaffung
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Gute Englischkenntnisse
  • Hohes Maß an Lösungsorientierung, Durchsetzungsfähigkeit, und psychologischem Feingefühl

Was wir Ihnen bieten:

  • Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz innerhalb eines international agierenden Unternehmens
  • Ein hoch motiviertes und modernes Arbeitsumfeld
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein attraktives Vergütungspaket