Was Sie erwartet:

  • Sie betreuen Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Sie steuern das komplette Bewerbermanagement von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung
  • Sie wählen zielgruppengerechte Recruitingkanäle und -Maßnahmen aus
  • Sie arbeiten mit dem Betriebsrat und externen Dienstleistern zusammen
  • Sie arbeiten in aktuellen HR-Projekten mit

Was Sie mitbringen sollten:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft
  • Erste Berufserfahrung im Personalbereich
  • Kenntnisse in SAP R/3 HR und SuccessFactors von Vorteil
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigenverantwortliche und organisierte Arbeitsweise

Was wir Ihnen bieten:

  • Übertarifliche Vergütung
  • Wertschätzender Umgang
  • Familienfreundliche Angebote