Was Sie erwartet:

  • Sie sind verantwortlich für die Leitung des Personalteams und arbeiten aktiv an operativen Personalthemen mit
  • Sie führen im Rahmen der Professionalisierung von Prozessen und der IT-Struktur geeignete HR-Software und -Tools ein
  • Sie richten das Personal-Controlling ein
  • Sie stimmen sich mit der Geschäftsführung bezüglich der Ausrichtung des Personalbereichs ab und treffen gemeinsame Entscheidungen für personelle Einzelfragen
  • Sie repräsentieren das Unternehmen bei Veranstaltungen und wirken in relevanten Arbeitskreisen mit
  • Sie engagieren sich im Prozess des Employer Brandings

Was Sie mitbringen sollten:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
  • Führungserfahrungen und fundierte Kenntnisse in allen Bereichen des Personalwesens
  • Kenntnisse mit der Einführung von HR-Software und -Systemen
  • Berufserfahrung in einem inhabergeführten Unternehmen der Metallbranche wünschenswert

Was wir Ihnen bieten:

  • Eine verantwortungsvolle Schlüsselfunktion
  • Ein modernes, mittelständisches Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten