Was Sie erwartet:

  • Kandidatenauswahl anhand umfangreicher Bewerberanalyse
  • Direktansprache über Bewerbertool
  • Verantwortung und Durchführung des Auswahlprozesses von Fach- und Führungskräften
  • Entwicklung von passgenauen Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachbereichen
  • Übernahme von administrativen Prozessen

Was Sie mitbringen sollten:

  • Fundierte Erfahrung im Bereich Recruiting
  • Freude am Netzwerken und der Direktansprache von Kandidaten
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufm. Ausbildung wie bspw. Personalfachkaufmann
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Paket
  • Serviceorientierung
  • Souveränes und empathisches Auftreten

Was wir Ihnen bieten:

  • Attraktive Vergütung
  • Dauerhafte Beschäftigung im Kundenunternehmen
  • Erstklassige Mitarbeiterbetreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner