Was Sie erwartet:

  • Sie sind verantwortlich für die Betreuung der Mitarbeiter in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Sie steuern Personalbeschaffungsprozesse und identifizieren neue Ansätze zur Mitarbeitergewinnung
  • Sie entwickeln Personalmarketingmaßnahmen und setzten diese um
  • Sie hinterfragen und optimieren vorhandene HR-Prozesse
  • Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen

Was Sie mitbringen sollten:

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung oder einem Studium mit Personalschwerpunkt
  • Sie weisen einschlägige Berufserfahrung in der operativen HR-Arbeit und speziell in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf
  • Sie sind durchsetzungsstark, lösungsorientiert und bringen Hands-on-Mentalität mit
  • Sie sind eine gewinnbringende Persönlichkeit und überzeugen durch ein hohes Maß an Proaktivität, Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Kreativität

Was wir Ihnen bieten:

  • Wertschätzendes Betriebsklima
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Tätigkeit in einem Familienunternehmen