Was Sie erwartet:

  • Sie unterstützen den HR Business Partner bei der ganzheitlichen Personalsachbearbeitung und der Betreuung unserer Mitarbeiter
  • Sie erstellen personalrelevante Unterlagen
  • Sie bearbeiten interne und externe Anfragen und Anträge
  • Sie kommunizieren mit externen Dienstleistern wie Krankenkassen, Ämtern und Behörden
  • Sie verantworten die Koordination, Abwicklung und Einhaltung aller personalrelevanten Prozesse
  • Sie erfassen Stundendaten und belegen Fehlzeiten
  • Sie pflegen die Personalstammdaten
  • Sie bereiten die Entgeltabrechnung vor und vertreten ggf. die Entgeltabrechnung
  • Sie pflegen und verwalten eingehende Bewerbungen in Abstimmung mit den Referenten
  • Sie erstellen Eingangsbestätigungen, Zwischenbescheide und Absagen und versenden diese

Was Sie mitbringen sollten:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Tiefgehende Erfahrung im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung in der Lohnabrechnung
  • Kenntnisse in MS Office (Word, Excel) sowie in SAP/R3
  • Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Kommunikationsstärke sowie Freude am Umgang mit Menschen

Was wir Ihnen bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Intensive Einarbeitung in einem weltweit agierenden Unternehmen
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschüssen durch den Arbeitgeber