Was Sie erwartet:

  • Operative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
  • Eigenständige monatliche Entgeltabrechnung
  • Recruiting und Betreuung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter/innen
  • Mitwirkung bei HR-Projekten
  • Ansprechpartner bei rechtlichen Fragestellungen

Was Sie mitbringen sollten:

  • Abgeschlossenes kaufmännisches oder wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal o.ä., alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
  • Erste Berufserfahrung im operativen Personalbereich sowie in der Entgeltabrechnung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse

Was wir Ihnen bieten:

  • Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international aufgestellten Unternehmen
  • Flache Hierarchien
  • Eine individuelle Weiterbildung