Was Sie erwartet

• Technologische Verantwortung für die Weiterentwicklung und Innovation von Sensorlösungen in intelligenten Gebäude- und Automationssystemen
• Beobachtung und Bewertung internationaler Markt- und Technologietrends im Bereich Sensorik, IoT und Smart Building
• Ableitung technologischer Roadmaps und Innovationsansätze in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement
• Entwicklung und Bewertung neuer Sensorlösungen auf Hard- und Softwareebene
• Konzeption moderner Lösungen zur Steigerung von Energieeffizienz, Nutzerkomfort und Nachhaltigkeit
• Fachliche Steuerung interdisziplinärer Entwicklungs- und Innovationsprojekte
• Mitarbeit an technologieübergreifenden Anwendungen im Umfeld von Gebäudeautomation und vernetzten Systemen
• Technische Beratung von Entwicklung, Vertrieb und Kunden
• Unterstützung bei anspruchsvollen Inbetriebnahmen, technischen Fragestellungen und Reklamationsfällen
• Aufbau und Weiterentwicklung geeigneter Testumgebungen zur Qualitätssicherung
• Begleitung ausgewählter Kundenprojekte zur Erprobung und Validierung neuer Sensorlösungen

Was Sie mitbringen sollten

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Physik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Idealerweise Spezialisierung in Sensorik, Messtechnik, Gebäudeautomation oder einem angrenzenden Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung, Integration oder Bewertung komplexer Sensorsysteme
• Kenntnisse im Umfeld von Smart Building, IoT, Gebäudeautomation oder vernetzten technischen Systemen
• Fundiertes Verständnis von Hard- und Softwarelösungen im Bereich Sensorik
• Kenntnisse in Systemarchitektur, Datenanalyse und Vernetzungsstrategien
• Hohe Affinität zu neuen Technologien und innovativen Anwendungsmöglichkeiten
• Erfahrung in der fachlichen Steuerung interdisziplinärer Projekte
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktmanagement und Vertrieb
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Ihnen bieten

• 30 Tage Urlaub
• Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere soziale Leistungen
• Gesundheitsangebote und Sportvergünstigungen
• Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• Mitarbeitendenrabatte und weitere Zusatzleistungen
• Eigene Mitarbeiterparkplätze inklusive Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge
• Betriebsrestaurant mit Zuschuss
• Regelmäßige Teamevents und Mitarbeitendenveranstaltungen