Unsere Bewerbungstipps

So gelingt die perfekte Bewerbung!

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle und sind endlich über die perfekte Stellenausschreibung gestolpert? Nun grübeln Sie über Ihre Bewerbungsunterlagen und durchforsten das Internet nach Tipps und hilfreichen Formulierungen? Das Erstellen der Bewerbungsunterlagen kann eine echte Herausforderung sein. Wie baut man ein Anschreiben auf? Was sollte man beim Erstellen des Lebenslaufs beachten? Und wie fällt die Bewerbung positiv auf? Mit unseren Bewerbungstipps landet Ihre Bewerbung mit Sicherheit nicht im (digitalen) Papierkorb. Bewerbung schreiben – leicht gemacht.

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Ausbildung bei avitea

Wir haben drei Azubis gefragt

Darum ist eine Ausbildung bei avitea die richtige Wahl

Wer sich für eine Ausbildung bei avitea entscheidet, kann sich auf abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder, eine enge Betreuung durch unsere Ausbildungsleiter und selbstständiges Arbeiten ab dem ersten Tag freuen. avitea hat sich in den letzten zehn Jahren als zuverlässiger Betrieb für ein vielfältiges Angebot an Ausbildungsberufen etabliert: Von Lagerlogistik über Büromanagement bis hin zu Fachinformatik für Systemintegration bieten wir zahlreiche Ausbildungen an. Wir haben drei unserer Azubis gefragt: Was macht die Ausbildung bei avitea besonders spannend?

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Interview mit Markus Tröge, Leiter Gesundheits- und Sozialmanagement

„Wir fangen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auf – in jeder Lebenslage“

avitea bietet allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine kostenfreie Gesundheits- und Sozialberatung, die bei Problemen finanzieller, sozialer oder familiärer Natur in Anspruch genommen werden kann. Wie das Angebot genau aussieht, welche Möglichkeiten der Beratung es gibt und wie ein Termin vereinbart werden kann, beantwortet Markus Tröge, Leiter des Gesundheits- und Sozialmanagements bei avitea, in unserem Interview.

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Goldene Regeln für die Stellenausschreibung

Vom Fachkräftemangel wird seit Jahren gesprochen. Inzwischen spüren die meisten Unternehmen selbst bei einigen Vakanzen, dass es schwieriger wird, geeignete Kandidaten zu finden. Die Personalmarketingkanäle werden kreativer und jeder versucht, neue Wege zu gehen, um seine Zielgruppe zu erreichen. Doch unabhängig davon, wie innovativ eine Maßnahme ist, ist es notwendig, eine gute Basis zu legen und eine ansprechende Stellenausschreibung zu formulieren. Wird diese online nicht gefunden, ist es unerheblich, welche Marketingkanäle bespielt werden. Deswegen haben wir Qualitätsgrundsätze zusammengestellt, mit denen eine Grundlage für eine gute Auffindbarkeit in Stellenbörsen realisiert werden kann.

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