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Bereichsleiter Transportlogistik (m/w/d)

Wir suchen für ein etabliertes Unternehmen aus der Logistik- und Transportbranche mit Sitz im Raum Unna für den nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bereichsleiter Transportlogistik (m/w/d)

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04.11.2026 Veröffentlicht am

Unna

Logistikbranche

Personalvermittlung

Was Sie erwartet

  • Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Transportmanagement-Team sowie dessen Weiterentwicklung. Gleichzeitig bringen Sie sich aktiv in das operative Tagesgeschäft ein.
  • Verantwortung für die Steuerung und kontinuierliche Optimierung der ausgehenden Warenströme über externe Speditionspartner
  • Ausbau und Pflege des bestehenden Speditionsnetzwerks für Hauptlaufverkehre und Distribution
  • Eigenständige Durchführung von Frachtausschreibungen im Straßengüterverkehr sowie Verhandlung von Transportkonditionen und vertraglichen Vereinbarungen
  • Überwachung der Transport- und Lieferperformance anhand relevanter Kennzahlen (KPIs) sowie Einleitung geeigneter Optimierungsmaßnahmen
  • Zentrale Schnittstelle zwischen Speditionspartnern, Logistikstandort und Unternehmenszentrale. Regelmäßige Berichterstattung an die Standortleitung und Geschäftsführung

Was Sie mitbringen sollten

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Spedition, Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im nationalen und internationalen Transport- und Frachtgeschäft
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere für Verhandlungen und die internationale Kommunikation
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und analytisches Denkvermögen
  • Strukturierte, gewissenhafte und organisierte Arbeitsweise

Was wir Ihnen bieten

  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem dynamischen Logistikumfeld
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen
  • Abwechslungsreiche Aufgaben und eigenständige Projekte
  • Strukturierte und umfassende Einarbeitung
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

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