Was Sie erwartet

• Sie übernehmen den Standort Bremen mit allen bestehenden Kunden und Mitarbeiter:innen und sind für den erfolgreichen Ausbau und die Leitung des Kundengeschäfts verantwortlich
• Sie akquirieren Kunden für Ihren Standort, pflegen aktiv die erarbeiteten Kundenkontakte und bauen ein vertriebliches Netzwerk auf
• Sie führen und motivieren Ihr internes Team, an dessen Auswahl Sie bei weiterem Wachstum selbstverständlich beteiligt sind
• Sie initiieren passende Recruiting-Maßnahmen, um geeignete Kandidat:innen für Ihre Kundenunternehmen zu finden
• Sie sorgen mit Ihrem Team für eine zuverlässige Betreuung der Mitarbeiter:innen und stellen eine positive Candidate Experience sicher
• Sie sind verantwortlich für die Ziel- und Budgetplanung für Ihre Niederlassung sowie für die strategische Entwicklung und initiieren eigenständig Maßnahmen zur Erreichung der Ziele im Rahmen unserer Unternehmensphilosophie
• Sie arbeiten mit anderen Niederlassungsleitern auf Augenhöhe zusammen und sind Sparringspartner:in, um gemeinsam unsere Dienstleistung weiter auszubauen

Was Sie mitbringen sollten

• Sie bringen Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche mit und haben bereits als Niederlassungsleiter:in gearbeitet oder möchten als Personal- / Vertriebsdisponent:in nun den nächsten Karriereschritt gehen
• Sie verfügen über kaufmännisches Verständnis durch ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung
• Aufgrund Ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen kennen Sie den regionalen Arbeitsmarkt und sind mit den Strukturen in der Region vertraut
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Vertriebs- und Kundenorientierung sowie Begeisterungsfähigkeit und eine hohe Dienstleistungsmentalität zeichnen Ihren Arbeitsstil aus
• Gute IT- und Zahlen-Affinität sowie Kenntnisse der MS-Office-Produkte setzen wir voraus

Was wir Ihnen bieten

• Bei uns haben Sie die Chance, Ihre eigene Niederlassung unter "avitea-Flagge" zu gestalten und unsere werteorientierte Unternehmenskultur umzusetzen.
• avitea gehört zum HELLA-Konzern, bietet Ihnen aber gleichzeitig flache Hierarchien mit direkter Berichtslinie an unsere Geschäftsleitung.
• Flexible Arbeitsmodelle mit Vertrauensarbeitszeit und Mobile Working sind bei uns eine Selbstverständlichkeit.
• Attraktive Vergütungsregelungen mit Bonussystem sowie ein Firmenwagen zur Privatnutzung.
• Moderne IT-Ausstattung mit anwenderfreundlichen Tools sowie eine hochwertige Büroausstattung.
• Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse, ein konzerneigenes Sportprogramm, Team- und Firmenevents sowie unseren Familienservice oder das Elder Care Programm