Was Sie erwartet

• Durchführung des gesamten Personalauswahlprozesses bis hin zur Kandidatenvorstellung beim Kunden, einschließlich Organisation und Begleitung des Onboardings
• Ausbau und Weiterentwicklung der bestehenden und zukünftigen Kundenbeziehungen
• Ansprechpartner für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten
• Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden

Was Sie mitbringen sollten

• abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Personal, eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Rekrutierung von Mitarbeitern
• ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
• starke Dienstleistungsmentalität und Begeisterungsfähigkeit
• gute Kenntnisse der MS-Office Produkte
• Teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Organisationstalent

Was wir Ihnen bieten

• Wir ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Job durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Nutzung
• Wir vergüten ein attraktives Gehalt, ein 13. Monatsgehalt sowie eine erfolgsabhängige Bonusbeteiligung
• Wir überlassen Ihnen einen Dienstwagen, welcher von Ihnen auch privat genutzt werden kann
• Wir sind ein herzliches Team mit flachen Hierarchien, das sich freut, mit Ihnen gemeinsam unsere Ziele zu erreichen