Was Sie erwartet

• Verantwortung für die administrativen Personalprozesse, von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeitenden
• Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung der digitalen Personalakten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
• Bearbeitung von Urlaubs- und Krankmeldungen sowie Beratung der Mitarbeitenden in administrativen Angelegenheiten
• Erster Kontakt zu Mitarbeitenden intern/extern bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse

Was Sie mitbringen sollten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der Personaladministration sowie Kenntnisse in der Anwendung gängiger Personalsoftware
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine präzise, zuverlässige Arbeitsweise
• Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Grundlagen sowie ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Kreativität und die Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beizutragen
• IT-Affinität und die Fähigkeit, digitale Tools und Softwarelösungen zur Optimierung von Arbeitsabläufen zu nutzen

Was wir Ihnen bieten

• Attraktive Vergütung
• Tarifgebundener Arbeitsvertrag mit voller sozialer Absicherung und bezahltem Urlaub
• Langfristiger Einsatz im Kundenunternehmen mit Übernahmemöglichkeit
• Angenehmes Betriebsklima in einem aufgeschlossenen Team
• Erstklassige Mitarbeiterbetreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner
• Eigener Betriebsrat, der sich um Ihre Anliegen kümmert