Vertriebsinnendienst (m/w/d) Ersatzteileverkauf
Wir suchen für ein namhaftes Unternehmen aus der Bauzulieferbranche mit Sitz in Rheda-Wiedenbrück für den nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsinnendienst (m/w/d) Ersatzteileverkauf
29464
13.10.2025 Veröffentlicht am
Rheda-Wiedenbrück
Vollzeit
Bauzulieferbranche
Personalvermittlung

Was Sie erwartet
- Proaktive Kommunikation mit Kunden zur Bedarfsermittlung
- Vertretung des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen, einschließlich Nachbereitung und Kundenansprache in Zusammenarbeit mit dem Marketing
- Weitergabe von Marktanforderungen und Verbesserungsvorschlägen an das Produktmanagement sowie Unterstützung des Außendienstes
- Sicherstellung der Vollständigkeit und Aktualität von Kundendaten und Kontaktprofilen im CRM-System
- Überzeugende Darstellung von Produktqualitäten und Preisunterschieden, basierend auf fundiertem Wissen über Begriffe wie OE, OEM, OES, IAM, Original und Nachbau
- Effektive Nutzung dieser Begriffe, um technische und kaufmännische Vorteile zu vermitteln
Was Sie mitbringen sollten
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Land-/Baumaschinen, PKW, NFZ oder einer vergleichbaren Disziplin sowie ein gutes kaufmännisches Verständnis; alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit starkem technischen Verständnis und Erfahrung im Verkauf technischer Produkte
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich
- Freude am Verkauf mit ausgeprägter Kontaktfreudigkeit und Eloquenz
- Zielorientierte, gewissenhafte sowie sorgfältige Arbeitsweise
- Lernbereitschaft und kontinuierliche Weiterentwicklung
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
Was wir Ihnen bieten
- Moderne Arbeitsmittel wie Laptop, Tablet und Handy
- Langfristige Karriereperspektiven in einem stabilen, eigentümergeführten und international ausgerichteten Unternehmen
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit flacher Hierarchie, „Du“-Kultur und regelmäßigen Mitarbeiterevents
- Hohe Eigenverantwortung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen
- Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit, 30 Tage Urlaub und eine faire, leistungsorientierte Vergütung
- Attraktive Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Krankenzusatzversicherung