Was Sie erwartet

1. Lager- und Materialfluss
Warenannahme und -prüfung
Ein- und Auslagerung im Lager (Regalsysteme, Lager-EDV)
Kommissionierung und Bereitstellung von Teilen
Durchführung von Inventuren und Bestandskontrollen
2. Transport & innerbetriebliche Logistik
Be- und Entladung von LKW
Innerbetrieblicher Transport mit Stapler Front
Steuerung des Materialflusses zur Produktion

Was Sie mitbringen sollten

Fachliche Anforderungen
Gültiger Staplerschein (Flurförderzeuge) zwingend erforderlich
Erfahrung im Umgang mit Frontstaplern (Gabelstapler) mind.6 Monate
Sicheres Be- und Entladen von LKW (picken)
Kenntnisse in:
Lagerprozessen (Wareneingang/-ausgang)
Kommissionierung
Ladungssicherung

Grundkenntnisse in Lagerverwaltungssystemen (Scanner, MDE Geräte)
🧾 Praktische Tätigkeiten
Transport von Waren und Materialien im Lager / auf dem Werksgelände
Ein- und Auslagerung von Paletten (Hochregal / Blocklager)
Versorgung der Produktion (z. B. Automotive)
Be- und Entladung von LKW
Scannen und Verbuchen von Warenbewegungen
👤 Persönliche Anforderungen
Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
Verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Körperliche Belastbarkeit
Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh/Spät/Nacht)
⚠️ Sicherheitsanforderungen
Sicherer Umgang mit Flurförderzeugen
Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften
Aufmerksamkeit im innerbetrieblichen Verkehr

Was wir Ihnen bieten

• Attraktive Vergütung
• Attraktive Vergütung
• Branchenzuschlag
• Übertarifliche Vergütung
• Übertarifliche Vergütung mit Prämiensystem
• Übertarifliche und leistungsorientierte Vergütung
• Attraktive Vergütung nach iGZ-DGB-Tarif zzgl. Branchenzuschlag
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Dauerhafte Beschäftigung im Kundenunternehmen
• Langfristiger Einsatz im Kundenunternehmen
• Realistische Übernahmeoption
• Realistische und faire Vertragsgestaltung
• Erstklassige Mitarbeiterbetreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner
• Planungssicherheit durch festgelegte Arbeitszeitmodelle
• Arbeitgeberzuschuss zu Ihrer Altersvorsorge
• Arbeitgeberzuschuss zu Ihrer Altersvorsorge, mind. 250,00 ¤ Euro Jahr
• Transparente Kommunikation
• Offene und ehrliche Kommunikation
• Wertschätzender Umgang
• Individuelle Mitarbeiterbetreuung
• Wohnortnaher Einsatz
• Zielgerichtete Weiterbildung entsprechend Ihres Einsatzes
• Individuelle Einarbeitung bei gewerblichen Berufen
• Vorherige Besichtigung des Arbeitsplatzes im Kundenunternehmen
• Kein Arbeiten auf Probe
• Flexible Handhabung des Arbeitszeitkontos nach iGZ-DGB-Tarif
• Auszahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ-DGB-Tarif
• Angenehme Arbeitsatmosphäre und ordentliche Arbeitsplätze
• Ansprechpartner im avitea-Büro beim Kunden vor Ort
• Familienfreundliche Angebote
• Konzerneigenes Sportprogramm
• Online-Informationsportal für Mitarbeiter
• Kostenlose Sozialberatung in persönlichen Notsituationen
• Kostenlose Pflegeberatung im Bedarfsfall
• Eigener Betriebsrat, der Ihre Interessen vertritt
• Sicherheit: über 1000 unserer Mitarbeiter haben einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Übernahmechancen: seit 2017 wurden über 300 Mitarbeiter von unseren Kundenunternehmen übernommen
• Langfristigkeit: mehr als ein Drittel unserer Mitarbeiter sind seit über fünf Jahren für unsere Kunden tätig