Was Sie erwartet

• Mitwirkung bei Recruiting-Prozessen, zum Beispiel bei der Erstellung von Stellenausschreibungen, der Kommunikation mit Bewerbern und dem Führen von Bewerbungsgesprächen
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen
• Ansprechpartner für personalrelevante Themen wie Arbeitsverträge, Urlaubsanträge und Zeugnisse
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Kundenunternehmen

Was Sie mitbringen sollten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Personalwesen oder in der Personaldienstleistung wünschenswert
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software

Was wir Ihnen bieten

• Flexible Arbeitsmodelle und Mobile Working sind bei uns eine Selbstverständlichkeit
• Wir vergüten ein attraktives Gehalt, sowie ein 13. Monatsgehalt in Form eines Weihnachtsgeldes
• Eine moderne IT-Ausstattung mit anwenderfreundlichen Tools