Was Sie erwartet

• Übernahme der elektrotechnischen Gesamtverantwortung für Maschinen, Anlagen und Betriebsmittel
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Bereich Elektronik
• Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit sowie kontinuierliche Optimierung der Produktionsanlagen
• Entwicklung und Umsetzung innovativer elektrotechnischer Lösungen zur Verbesserung der Produktionsprozesse
• Koordination von Wartungs-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Analyse technischer Störungen und Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften, Normen und Sicherheitsbestimmungen im Bereich Elektrotechnik
• Mitarbeit im Energiemanagement sowie Vorbereitung und Begleitung von Audits
• Erstellung und Auswertung technischer Berichte, Kennzahlen und Maßnahmenpläne
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Instandhaltung, Arbeitssicherheit und weiteren Fachbereichen

Was Sie mitbringen sollten

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektriker oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Weiterbildung zum Industriemeister Elektrotechnik, staatlich geprüften Techniker oder abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im elektrotechnischen Umfeld mit erster oder mehrjähriger Führungsverantwortung
• Idealerweise Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen, vorzugsweise in der Lebensmittelindustrie
• Qualifikation als Verantwortliche Elektrofachkraft oder Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung, Wartung und Fehleranalyse von SPS-gesteuerten Maschinen und Anlagen
• Erfahrung im Energiemanagement und in der Begleitung von Audits
• Gute Kenntnisse der relevanten elektrotechnischen Vorschriften, Normen und gesetzlichen Anforderungen
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Entscheidungsstärke
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Ihnen bieten

• Eine intensive und strukturierte Einarbeitung
• Kostenfreie Mitnahme ausgewählter Produkte
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems
• Jährliche Sonderzahlungen
• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive