Was Sie erwartet

• Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft, u.a. beim Bewerberscreening und der Bewerberverwaltung
• Mitarbeit bei der Optimierung und Betreuung von HR-Prozessen
• Unterstützung bei Maßnahmen der Personalentwicklung
• Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
• Aufbereitung und Analyse von Mitarbeiterbefragungen und Umfragen
• Auswertung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen (KPIs)
• Eigenständige Übernahme und Bearbeitung ausgewählter HR-Themen und Projekte
• Organisation und Koordination von Sonderthemen sowie Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten

Was Sie mitbringen sollten

• Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• Idealerweise konntest Du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sammeln
• Du gehst sicher mit den MS-Office-Anwendungen um, insbesondere mit Excel und PowerPoint
• Du hast Freude an der Kommunikation in Zusammenarbeit mit dem Team, Führungskräften und Mitarbeitenden
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und sorgfältig
• Du zeichnest Dich durch eine hohe Organisationsfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität aus
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Ihnen bieten

• Attraktive Vergütung
• Einblick in das gesamte Spektrum moderner HR-Arbeit, vom operativen Tagesgeschäft bis hin zu strategischen Projekten
• Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf Deinen Studienplan
• Ein wertschätzendes, offenes Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit setzt
• Mitarbeit in einem motivierten Team mit offener Kommunikationskultur
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung für spannende Themen zu übernehmen